Werde per sofort oder nach Absprache Teil unseres Führungsteams
Leitung HR (Mitglied der Geschäftsleitung),
60% - 80%
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources und gestaltest diesen sowohl strategisch als auch operativ aktiv mit.
An zentraler Lage in Bern und Thun bieten wir kompetente Abklärungen, Behandlungen und Beratungen in Chiropraktik, medizinischer Massage und Physiotherapie an. Ein Team von Praxisassistentinnen sorgt für einen reibungslosen Praxisalltag und ist für die umfangreiche Administration zuständig. Die INTEGRI AG beschäftigt derzeit rund 80 Mitarbeitende. Die beschlossene Expansionsstrategie sieht die Eröffnung weiterer Praxisstandorte und ein deutliches Personalwachstum vor.
Dein Arbeitsumfeld
zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern (Tram-, Bushaltestelle und Bahnhof vor der Tür)
moderne und lebhafte Praxis mit ausgeprägter Teamkultur
mindestens 5 Wochen Ferien, Möglichkeit für unbezahlten Urlaub und an deinem Geburtstag frei!
schönes Personalzimmer mit begrünter Dachterrasse
und vieles mehr...
Dein Aufgabengebiet
Strategische und konzeptionelle Verantwortung:
Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und der Geschäftsleitung
Weiterentwicklung von Organisations- und Führungsstrukturen
Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Gestaltung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen sowie Begleitung von Gehaltsrunden
Aktive Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen
Operative HR-Aufgaben:
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Abwicklung sämtlicher HR-administrativer Prozesse (Ein- und Austritte, Mutationen)
Durchführung der operativen Personalarbeit, inkl. Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen, Krankheits- und Unfallmeldungen, Taggeldabrechnungen sowie Jahresmeldungen
Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Regelwerken
Betreuung des Abwesenheits-, Urlaubs- und Krankheitsmanagements
Koordination und Aufschaltung relevanter HR- und IT-Tools
Das bringst du mit
Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis, HR-Fachfrau/Fachmann, Studium mit Schwerpunkt HR)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Organisationsentwicklung
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Freude an operativer HR-Arbeit sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und umzusetzen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
Kollegiales Arbeitsumfeld
Attraktive und moderne Anstellungsbedingungen
So geht es weiter
Du bist an unserer offenen Stelle interessiert?
Laura Flühmann, Operative Geschäftsleiterin (COO) freut sich auf deine elektronische Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.
laura.fluehmann@integri.ch
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